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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore Delegato di Business Builder
Descrizione
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Cerchiamo un Amministratore Delegato di Business Builder dinamico e visionario, capace di guidare la crescita strategica e operativa di un'impresa in fase di sviluppo. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione aziendale, nello sviluppo di nuovi mercati e nella creazione di partnership strategiche. Sarà responsabile di definire e implementare la visione aziendale, coordinare i team interni e garantire il raggiungimento degli obiettivi di business. Questo ruolo richiede una combinazione di leadership, capacità analitiche e competenze di comunicazione per motivare il team e attrarre investimenti. L'Amministratore Delegato di Business Builder lavorerà a stretto contatto con il consiglio di amministrazione e gli stakeholder per assicurare una crescita sostenibile e innovativa, mantenendo un focus costante sull'efficienza operativa e sulla soddisfazione del cliente. Inoltre, dovrà monitorare le tendenze di mercato, identificare opportunità di espansione e gestire le risorse finanziarie in modo efficace. La posizione richiede una forte attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di adattamento in un ambiente dinamico e competitivo. Il candidato dovrà anche promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva, favorendo la collaborazione e lo sviluppo professionale all'interno dell'organizzazione. Se sei un leader motivato con una comprovata esperienza nella costruzione e crescita di business, questa è un'opportunità unica per fare la differenza e guidare un progetto ambizioso verso il successo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine
- Guidare e motivare il team di gestione e i dipendenti
- Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppo del business
- Gestire le relazioni con investitori, partner e stakeholder
- Supervisionare la gestione finanziaria e il budget aziendale
- Monitorare le performance aziendali e adottare misure correttive
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- Assicurare la conformità alle normative e agli standard di settore
- Coordinare le attività di marketing e vendite
- Favorire l'innovazione e l'adozione di nuove tecnologie
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Business Administration o campo correlato
- Esperienza comprovata come CEO o in ruolo dirigenziale simile
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita del mercato e delle dinamiche di business
- Capacità di prendere decisioni strategiche e operative
- Competenze finanziarie e di gestione del budget
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
- Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per far crescere un business in un mercato competitivo?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un team di lavoro?
- Puoi descrivere un momento in cui hai dovuto prendere una decisione difficile come leader?
- Come valuti le opportunità di investimento per un'azienda in crescita?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Come promuovi la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti?
- In che modo affronti le sfide legate all'innovazione tecnologica?
- Come gestisci le relazioni con gli stakeholder esterni?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come mantieni l'equilibrio tra crescita e sostenibilità aziendale?
